活动背景

员工年会是公司对员工一年来辛勤工作的肯定和奖励，也是增进员工之间感情、增强团队凝聚力的重要时刻，抽奖环节作为年会的重要环节，能够增加活动的趣味性和互动性，提高员工的参与度和满意度。

活动目标

1、增强年会的互动性和趣味性，提高员工的参与度。

2、奖励优秀员工，激发员工的工作热情和创造力。

3、增强团队凝聚力，促进员工之间的交流和合作。

活动策划

1、奖品设置：根据公司的实际情况和预算，设置不同等级的奖品，如电子产品、旅游券、健康礼品等，可以设置一些特别的奖项，如“最佳团队奖”、“最具创意奖”等，以表彰优秀员工和团队。

2、抽奖方式：可以采用现场抽奖和线上抽奖相结合的方式，现场抽奖可以增加活动的互动性和趣味性，线上抽奖可以方便员工参与，扩大参与范围。

3、抽奖环节安排：在年会的晚宴环节中安排抽奖环节，以增加活动的气氛和趣味性，可以设置多个轮次的抽奖，每轮抽奖可以设置不同等级的奖品和不同的参与方式。

4、抽奖名单生成：可以通过现场抽取幸运号码或者通过线上系统随机生成抽奖名单，为了保证公平公正，可以在公司领导和员工的共同见证下进行抽奖。

5、活动宣传：通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行活动宣传，提前发布奖品信息和抽奖规则，激发员工的参与热情。

具体流程

1、主持人开场致辞，介绍年会背景和抽奖环节的重要性。

2、奖品展示和介绍，让员工了解奖品种类和价值。

3、现场或线上抽奖环节开始，每轮抽奖公布获奖名单并颁发奖品。

4、继续进行年会的节目表演和其他环节。

5、年会结束时进行总结和感谢，强调团队凝聚力和公司文化。

注意事项

1、确保奖品的质量和价值符合公司的预算和要求。

2、确保抽奖环节的公平公正，避免出现争议和不满。

3、加强活动宣传和推广，提高员工的参与度和满意度。

4、注意活动现场的安全和秩序，确保活动的顺利进行。

是一个简单的员工年会抽奖策划方案，具体实施时可以根据公司的实际情况进行调整和改进。