活动主题

确定一个与企业文化或年会主题相关的暖场活动主题，如“欢乐团圆”、“创新启航”等，这将有助于营造与会者之间的共同情感和认同感。

活动时间与地点

根据年会的整体安排，确定暖场活动的具体时间，确保活动在正式开始前进行，以便为参与者提供一个轻松的开场，选择适合的场地进行活动，确保场地布置符合主题，并考虑到参与者的舒适度和互动性。

1、签到互动：设置签到区，为参与者提供互动式签到体验，使用二维码签到并结合抽奖环节，让参与者扫描二维码后即可参与抽奖。

2、团队游戏：组织一些简单的团队游戏，如“谁是卧底”、“你画我猜”等，以增强团队凝聚力，这些游戏可以在轻松的氛围中促进参与者之间的交流和合作。

3、才艺表演：邀请员工展示才艺，如歌唱、舞蹈、魔术等，这不仅可以展示员工的个人魅力，还能为年会增添亮点。

4、互动问答：设置一些与企业文化、业务相关的互动问答环节，以激发参与者的兴趣和热情，问题可以围绕公司历史、产品特点等方面展开。

5、幸运抽奖：在活动过程中设置幸运抽奖环节，为参与者提供小礼品或优惠券等奖励，以增加活动的趣味性。

6、主题演讲：邀请公司领导或嘉宾进行简短的主题演讲，分享公司的发展规划和愿景，以增强员工的归属感和信心。

活动流程

1、开场白：由主持人进行开场白，介绍活动主题和流程。

2、签到互动与团队游戏：组织参与者进行签到互动和团队游戏，营造轻松愉快的氛围。

3、才艺表演：邀请员工展示才艺，为年会增添亮点。

4、互动问答与幸运抽奖：设置互动问答和幸运抽奖环节，激发参与者的兴趣和热情。

5、主题演讲：邀请公司领导或嘉宾进行主题演讲，分享公司的发展规划和愿景。

6、结束语：由主持人进行结束语，感谢参与者的参与和支持，并预告下一个环节或活动。

活动宣传与推广

通过公司内部通讯、海报、社交媒体等渠道进行活动宣传与推广，提前告知员工活动的时间、地点和内容，以激发他们的参与热情。

活动结束后，对活动进行评估和总结，收集参与者的反馈意见和建议，分析活动的成功之处和不足之处，以便为今后的活动提供参考和改进方向。

是一个年会暖场活动策划方案的基本框架，具体内容可以根据公司的实际情况和需求进行调整和优化。